Mengapa Anda Tidak Harus Menggunakan AI untuk Surat Pengantar Anda

 Gambar untuk artikel berjudul Mengapa Anda Tidak Harus Menggunakan AI untuk Surat Lamaran Anda
Foto: fizkes (Shutterstock)

Milikmu abstrak dipoles , milikmu keterampilan wawancara kuat g, tetapi ada satu hal yang menghalangi Anda dan kemampuan Anda untuk menekan 'kirim' pada lamaran pekerjaan: surat lamaran. Bagi banyak pencari kerja, menulis surat pengantar menyedot jiwa dan memakan waktu. Akan jauh lebih mudah untuk melamar pekerjaan demi pekerjaan jika Anda tidak harus mencoba dan meyakinkan setiap manajer perekrutan bahwa Anda memang seperti itu itu sangat cocok untuk posisi spesifik itu.


Semua ini membuatnya sangat menggoda untuk beralih ke kecerdasan buatan untuk menangani surat lamaran Anda, bukan? Maksudku, hei, kita tidak asing lagi menguji kemampuan AI untuk membuat konten . Namun, teknologinya tidak sempurna, dan surat pengantar AI Anda mungkin lebih berbahaya daripada kebaikan. Meskipun ini mungkin tampak seperti perbaikan ajaib untuk kesengsaraan surat lamaran Anda, berikut adalah alasan mengapa Anda harus berpikir dua kali sebelum menggunakan generator surat lamaran AI selama pencarian pekerjaan Anda.

Masalah dengan surat pengantar yang dihasilkan AI

Pencarian cepat 'surat pengantar AI' tidak akan menemukan kekurangan situs yang menjanjikan untuk menulis surat yang sempurna untuk Anda kepada calon pemberi kerja. Karena sebagian besar generator online ini akan menjelaskan di muka, surat lamaran yang dihasilkan adalah apa yang terjadi ketika AI mereka mereferensikan pengalaman resume Anda dan menghubungkan informasi Anda dengan deskripsi posting pekerjaan tertentu. Inilah yang paling penting untuk dipahami tentang situs-situs ini: Mereka adalah program komputer yang tidak dapat mengulang apa yang Anda katakan dalam resume.

Terlebih lagi, surat pengantar AI Anda mungkin tidak hanya mubazir—mungkin sebenarnya tidak akurat dan menyesatkan. Misalnya, AI chatbot ChatGPT ( yang kami bahas baru-baru ini ) menjelaskan kepada pengguna: “Sistem terkadang menghasilkan informasi yang salah atau menyesatkan dan menghasilkan konten yang menyinggung atau bias. Itu tidak dimaksudkan untuk memberi nasihat.

Ingat, cara terbaik agar pelamar kerja menonjol adalah dengan memperluas pada resume Anda, bukan copy-paste mengulangi resume Anda. Kebijaksanaan pencarian kerja memberi tahu kita bahwa surat lamaran harus menceritakan sebuah cerita — yang membutuhkan informasi yang hanya dapat Anda berikan sebagai pribadi.


Gunakan AI untuk draf pertama, bukan produk jadi

Semua ini bukan untuk mengabaikan betapa bermanfaatnya surat pengantar yang dihasilkan oleh AI. Lagi pula, bagian tersulit dari menulis surat lamaran adalah meletakkan beberapa kata pertama di halaman. Kesimpulannya adalah jika Anda akan menggunakan AI untuk menulis surat lamaran, gunakan hanya untuk draf pertama Anda. Dengan surat lamaran yang dibuat oleh AI, Anda dapat mulai bekerja pada aspek aplikasi pekerjaan yang mungkin paling ditakuti. Namun, produk akhir harus memiliki sentuhan pribadi Anda yang sangat manusiawi. Selengkapnya, berikut ini tips kami untuk menggunakan template surat lamaran tanpa membuatnya super jelas.