Cara Menghitung Tingkat Pengangguran Riil (dan Mengapa Itu Penting)
Sulit untuk mengatakan apakah kami resmi dalam resesi , tetapi tingkat pengangguran secara tradisional merupakan salah satu metrik yang paling dapat diandalkan untuk mengukur bagaimana keadaan ekonomi. Namun, angka-angka yang paling sering diberitakan di media tidak melukiskan keseluruhan gambar. Nyatanya, Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) menghitung tingkat pengangguran di enam cara yang berbeda. Inilah yang perlu Anda ketahui tentang tingkat pengangguran riil, dan bagaimana hal itu dapat memberikan gambaran yang lebih akurat tentang keadaan angkatan kerja.
Apa cara yang berbeda untuk menghitung tingkat pengangguran?
Hal pertama yang pertama, beberapa definisi: The BLS mendefinisikan “pengangguran” sebagai “pengangguran, secara aktif mencari pekerjaan, dan tersedia untuk bekerja.” Dari sana, tingkat pengangguran resmi negara adalah jumlah pengangguran sebagai persentase dari angkatan kerja (jumlah orang yang bekerja dan menganggur). Dengan kata lain, tingkat pengangguran yang Anda lihat diberitakan di media adalah persentase orang yang tidak memiliki pekerjaan bisa punya satu.
Seperti yang kami catat, BLS menghitung enam tingkat berbeda untuk mengukur pengangguran. Yang paling banyak digunakan (dan dikutip) adalah tingkat U-3. Namun, statistik paling komprehensif yang dilaporkan disebut U-6 alias the tingkat pengangguran riil.
Mengapa tingkat pengangguran riil lebih komprehensif
Tingkat pengangguran 'resmi' yang digunakan secara standar (U-3) hanya menghitung mereka yang telah mencari pekerjaan dalam empat minggu terakhir. Tingkat pengangguran riil (U-6) menggunakan definisi pengangguran yang lebih luas, yang mungkin melukiskan gambaran yang lebih akurat tentang keadaan angkatan kerja. Yang terpenting, perhitungan U-6 mencakup pekerja setengah menganggur, terpinggirkan, dan putus asa.
Sebagai Politik menjelaskan , sebagian besar angkatan kerja AS “menganggur secara fungsional”; yaitu, orang yang secara aktif mencari pekerjaan tetapi tidak dapat memperoleh pekerjaan tetap, pekerja paruh waktu yang berpenghasilan di bawah garis kemiskinan, atau yang cocok dengan pemahaman lain yang lebih luas tentang pengangguran yang tidak diperhitungkan dalam tarif resmi U-3.
Keseimbangan menempatkannya dalam konteks seperti ini, menggunakan angka pandemi awal: Tingkat pengangguran resmi mencapai puncak 14,8 persen pada April 2020. nyata tingkat pengangguran—yang menjadi faktor “pengangguran fungsional” yang dijelaskan di atas—adalah 22,9 persen. Angka yang lebih tinggi dapat memberikan gambaran yang lebih akurat tentang bagaimana angkatan kerja terkena dampak pada awal pandemi.
Pada Juli 2022 , tingkat pengangguran resmi adalah 3,5 persen, sedangkan tingkat pengangguran riil adalah 6,7 persen ( per BLS ). Jika Anda penasaran, BLS telah menerbitkan tingkat pengangguran setiap tahun sejak 1929 .
Cara menghitung tingkat pengangguran riil
Untuk lebih memahami bagaimana BLS menghitung tingkat pengangguran riil, Keseimbangan menyederhanakannya menjadi tiga langkah berikut:
- Tambahkan jumlah pekerja resmi yang menganggur ditambah pekerja marginal dengan mereka yang bekerja paruh waktu karena alasan ekonomi. Ini memberi Anda jangkauan yang lebih luas dari orang-orang setengah menganggur.
- Tambahkan jumlah angkatan kerja yang aktif dengan jumlah pekerja yang terikat secara marjinal.
- Bagilah jumlah total orang yang kurang/menganggur (dari langkah 1) dengan total angkatan kerja (dari langkah 2).
BLS menghitung tingkat nyata ini untuk Anda, tetapi jika Anda ingin memeriksa ulang matematika mereka, Anda pasti ingin membiasakan diri dengan alat pencari data mereka .
Garis bawah
Pengangguran jauh dari satu-satunya metrik yang digunakan untuk menilai kesehatan ekonomi, tetapi tidak diragukan lagi itu adalah salah satu indikator paling jitu yang dimiliki publik. Meskipun ada satu tingkat pengangguran “resmi” yang dilaporkan di media, penting untuk mempertimbangkan definisi yang lebih luas tentang siapa yang dianggap sebagai pengangguran dan setengah menganggur. Melihat kalkulasi alternatif—khususnya tingkat pengangguran riil—memungkinkan kita mendapatkan gambaran yang lebih baik tentang kinerja angkatan kerja negara tersebut.
