Cara Menggunakan 'TikTok Resume' untuk Mendapatkan Pekerjaan Tingkat Awal
TikTok ingin menawarkan kepada Anda lebih dari sekadar hiburan sederhana yang tidak masuk akal — sekarang TikTok juga menginginkannya membantu Anda menemukan pekerjaan —dengan mengundang pengguna untuk mengirimkan resume video untuk pekerjaan dari perusahaan yang berpartisipasi seperti Chipotle atau Target. Program percontohan, yang disebut “TikTok Resumes,” condong ke pencari kerja Gen Z yang mencari posisi entry level setelah lulus kuliah. Inilah yang perlu Anda ketahui.
Apa itu Resume TikTok?
Menghindari surat lamaran dan resume yang familiar, TikTok mendorong pengguna untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman kerja mereka dengan memposting video esai pribadi di saluran publik #TikTokResumes. Anda juga dapat mengirimkan video Anda untuk pekerjaan secara langsung; halaman daftar pekerjaan baru memiliki lowongan untuk NBA, Shopify, Forever 21, NASCAR, dan WWE (formulir pengiriman untuk pekerjaan ini juga memungkinkan Anda memberikan URL LinkedIn).
Majikan kemudian akan meninjau video dan menjadwalkan wawancara dengan pelamar secara langsung. Untuk saat ini, program percontohan hanya untuk lowongan pekerjaan di AS—hingga 31 Juli. Pekerjaan yang saat ini terdaftar sebagian besar adalah posisi tingkat awal di rantai ritel, meskipun ada pekerjaan yang tersedia untuk pelamar yang juga memiliki keterampilan pembuatan konten dan media sosial yang kuat.
Apa itu resume video?
TikTok mengatakan resume video harus menyoroti keahlian atau pengalaman Anda 'dengan cara yang kreatif', dan ini memberikan contoh resume video yang bagus di sini . Untuk tips lebih lanjut tentang cara membuat video yang menonjol dan mengirimkannya ke papan pekerjaan TikTok, lihat video ini , juga.
Karena video ini ada di saluran publik, TikTok menyarankan agar Anda tidak menyertakan informasi pribadi seperti alamat email di video Anda—perusahaan dapat menghubungi Anda langsung melalui aplikasi.
Akankah resume video menjadi cara baru untuk melamar pekerjaan?
Meskipun esai video yang diproduksi dengan baik dapat membantu perusahaan mengidentifikasi bakat untuk pekerjaan pembuatan konten, kurang jelas mengapa keterampilan ini diperlukan untuk pekerjaan tingkat pemula di Target. Bahkan, Anda bisa berargumen bahwa format video membuat kandidat lagi rentan untuk dipecat di awal proses perekrutan berdasarkan penampilan atau tindakan mereka di depan kamera, bahkan jika pengalaman mereka membuat mereka memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.
Plus, itu tidak jelas Mengapa video ini harus bersifat publik, selain menghasilkan konten gratis untuk TikTok. Sebelum resume video dapat diterima secara lebih luas, menurut Anda masalah ini perlu ditangani.
